Operationeel Manager | Regio Amsterdam

Ben jij een inspirerende leider die collega’s weet te verbinden en te motiveren? Als Operationeel Manager voor Regio Amsterdam, creëer je samen met je team een omgeving waar kwaliteit en resultaten hand in hand gaan met werkplezier en persoonlijke groei.

32-36 uur

Regio Vianen Ut

Sportlaan 1, Vianen Ut

Dit ga je doen

Als Operationeel Manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen en versterken van de operatie binnen de regio Amsterdam. Je vertaalt beleid naar concrete doelstellingen en motiveert jouw team om deze te realiseren. In deze rol geef je hiërarchisch leiding aan 15-19 locatiemanagers en draag je indirect de verantwoordelijkheid voor ongeveer 600 pedagogisch medewerkers en groepshulpen. Samen met de regiodirecteur en je collega’s in het Regiomanagementteam (RMT) stel je operationele doelen vast en werk je eraan om kwalitatieve, financiële en sociale resultaten te behalen.

Daarnaast zoek je continu naar verbeteringen in onze dienstverlening, het werkklimaat en de commerciële prestaties. Je werkt intensief samen met het RMT en onderhoudt nauwe contacten met de serviceafdelingen in Vianen en externe partijen zoals schoolbesturen, gemeentes en de GGD. Het Opeopbouwen en onderhouden van sterke relaties met interne en externe stakeholders is een belangrijk onderdeel van je werk. Je fungeert als waardevol aanspreekpunt voor alle lagen binnen de organisatie, van ouders tot het servicekantoor.

Is jouw interesse gewerkt na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan voor 13 juni met jouw cv en motivatiebrief. Op 18 juni vindt de eerste gespreksronde plaats. Is er een match van beide kanten? Dan volgt er nog een tweede gespreksronde op 25 juni.

Hier kom je te werken

Je maakt deel uit van het Regiomanagementteam Amsterdam, waarin je samenwerkt met de regiodirecteur, HR-businesspartner, kwaliteitsmanager, capaciteitsplanner en controller. Daarnaast onderhoud je nauw contact met het servicekantoor in Vianen en investeer je in lokale netwerken binnen de regio. Je werkomgeving is dynamisch, met afwisseling tussen thuiswerken, kantoorlocaties en werkbezoeken binnen de regio.

Wat biedt Partou?

Een dienstverband van 32-36 uur per week;
En bruto maandsalaris conform de nieuwe CAO Kinderopvang schaal 12 (€ 4.705 en € 6.498 o.b.v. 36 uur);
26 vakantie dagen o.b.v. een 36-urige werkweek, dat komt neer op bijna 6 weken;
Alle voorwaarden volgens de nieuwe CAO Kinderopvang, waaronder 5,5 % eindejaar bonus en aantrekkelijke pensioenregeling via PFZW;
Hybride werken met een digitale uitrusting voor thuis en op kantoor;
Volop (online) trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
Korting én voorrang op kinderopvang bij Partou als je zelf kinderen hebt.

Dit ben jij

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het managen van teams, inclusief integraal leidinggeven en sturen op financiële, organisatorische en kwaliteitsdoelen;
Je bent ondernemend, sterk in het bouwen en onderhouden van netwerken, en weet mensen te verbinden;
Je hebt kennis van wet- en regelgeving, of je maakt je deze snel eigen. Ervaring binnen het publieke domein is een pré;
Je bent resultaatgericht, flexibel en in staat om goed om te gaan met veranderingen.